从内部成长:切·m·布朗

Che Brown在MedStar华盛顿医院中心(MedStar Washington Hospital Center)有着丰富多样的职业生涯，在适应他的最新角色之前，他曾在多个部门任职。目前，他担任支持服务和运营管理员，监督多个部门，并在非工作时间加快资源支持医院。他也是几个委员会的成员，包括护理环境、药物转移、废物/回收和运营/支持服务安全。

2013年，切开始了他的职业生涯，在中央病人运输中心(CPT)担任初级职位，他在那里表现出色，使病人愉快，并利用他在另一个组织教授生活技能时学到的沟通技巧。不到一年，车志军就被提升为主管，并在这个职位上工作了一年。

在CPT期间，切引起了环境健康与安全主任凯文·奈特的注意。车对奈特部门的任务很感兴趣，并于2015年成为这个团队的一员。

“我就是在这里找到了自己的目标，”切说。“我做了三年的生命安全专家，学到了很多安全方面的知识，还了解了医院的整体布局、医院如何获得收入，以及如何有效地与护理领导合作，教育患者安全。

切尽其所能地学习，并开始寻求支持服务助理副总裁肯耶塔·基斯(Kenyetta Keys)和医院运营副总裁蒂芙尼·诺斯(Tiffany Northern)的指导。他们注意到他在晚上和周末都在努力工作，于是特意为他挑选了下一个职位:支持服务管理员。

他说:“我很高兴这里有导师，他们能看出我对医院的了解，致力于医院的目标，对医院非常了解。”“在肯耶塔的管理下工作是一段让我大开眼界的经历，它使我的工作达到了一个新的水平。与肯耶塔合作就像为(前NBA教练)菲尔·杰克逊打球。她为你的利益努力指导，希望你尽最大努力和想法，并希望帮助指导你在MedStar的成长。”

切相信，在目前的岗位上做更多的工作能让你更上一层楼。他还建议多留意学习机会和提高的方法。

“这家医院为你提供了学习、成长和探索其他职业机会的机会，”车说。“谁知道呢。有一天我可能会成为阿吉罗斯博士那样的(总统)，因为生活没有限制，除了你自己创造的限制。”