你周围的人如何为你的健康好处。

忽视了你的健康的风险。

当你把别人的需要放在自己的,你把自己身体和的风险心理健康问题将最终得到的你有对他人的能力。如果你不优先考虑为自己健康第一,你更有可能体验倦怠、压力、疲劳和淹没影响你的人际关系,在工作。

研究表明,大脑长期压力会降低我们的认知能力和empathy-two重要维度提供富有同情心,卫生保健质量。压力也会导致不良情绪,像嫉妒和愤恨,影响我们建立积极的人际关系的能力在一个团队环境中工作的必要条件。因此,在工作场所的压力会导致更多的冲突和营业额。

当照顾者在他们最好的,他们更有能力给自己的时间和精力。

当照顾者感到照顾,他们感觉更好,有更多的带宽照顾别人。健康的员工利用学习和成长的机会,打开门新的角色和职责。而不是试图“让它通过,”员工身心健康的茁壮成长在工作场所,和周围每个人的利益。同事可以用更少的冲突和更有效地一起工作的一个更好的充实感。更重要的是,他们能更细心和仔细的个人和集体作为一个团队,导致更好的、更安全的病人护理。

感谢对我们照顾的能力的影响。

表达感恩能使我们更快乐,更健康,当我们更积极的人,我们周围的人受益于它。当我们互相给对方感激,它加强了我们的关系。研究表明,当我们有更好的社会支持系统,我们能够更有效地应对压力和抑郁。用更少的与工作有关的压力和更乐观,我们更容易找到我们工作的价值。这个意义上的目的是一个强大的解毒剂照顾者倦怠和营业额。

表达感谢之情不需要复杂或昂贵。你是否记你的祝福在杂志或者你提供一个意想不到的“谢谢”医生或护士,感恩的练习可以提高你的整体健康。慈善投资为护理或护理经验也可以在很长一段时间内展示感谢医疗工作者。世界杯欧洲区附加赛

在组织层面优先照顾者健康。

不幸的是,世界上所有的自我保健不能完全消除倦怠和压力在医疗保健设置。世界杯欧洲区附加赛前所未有的挑战,比如COVID-19大流行,使卫生保健工作者参加更难他们自己的需求。世界杯欧洲区附加赛这就是为什么重要的是医疗组织使它成为一个优先级来支持他们的员工世界杯欧洲区附加赛。

在Me卡塔尔世界杯比赛名单dStar保健,我们正努力创建一种文化,承认当人们需要帮助和响应通过扩展服务来改善他们的健康。我们提供各种各样的健康计划和资源旨在帮助满足我们员工的专业和个人需求。从健康教育材料和自由精神卫生资源来照顾孩子和面对面的健康发补贴,我们致力于给供应商和同事他们需要的工具。

优先考虑你的健康和健康就意味着你感觉得到你周围的人的支持。当我们彼此照顾和组织资源来帮助我们获得健康,我们更容易找到我们的工作有意义,因此有足够的在我们的坦克给别人。